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自从保守的西弗吉尼亚州民主党参议员乔·曼钦三世去年对《降低通货膨胀法案》投下关键一票，使拜登总统获得迄今为止最大的立法胜利以来，该法案一直在政治上拖累他。 去年，曼钦先生在他坚定的共和党和煤炭资源丰富的州的民意调查支持率下降了 关键作用 在撰写气候、健康和税收立法方面。 从那以后，他一直致力于重塑环保法，告诉选民它不仅可以应对气候变化，还可以确保美国的化石燃料生产。 参议员明年将再次当选，并且一直在考虑自己竞选总统，他已经宣布对他帮助推动通过国会的措施发起立法战争。 他表示对他所谓的“激进气候议程”感到沮丧和沮丧，他说这是推动拜登政府推出法律的。 他仍然对他的同事未能将他的首要任务之一包括在内感到恼火：一项加快能源项目许可的倡议。 曼钦先生上个月继续接受福克斯新闻并威胁要试图推翻立法——“我将投票废除我自己的法案，”他说——与要求立法的共和党人共同努力 撤销其若干条款以换取提高债务限额. 控制参议院的民主党人无意让任何此类措施向前推进，但曼钦先生喜欢在国会山担任两党交易撮合者的角色，他表示他想在促成就该问题达成妥协方面发挥作用。可以解决他的一些首要任务的债务上限。 他与议长凯文·麦卡锡 (Kevin McCarthy) 就一项可能的交易进行了一对一的交谈，其中包括能源许可，这是白宫与国会官员之间谈判中出现的几个领域之一 可能的共同点. “为了我们国家的利益，我们绝对需要进行许可改革，”曼钦先生说。 他的立场反映了他的政治弱点，以及至少是两党债务谈判中的一种逆流。 目前，这位参议员似乎正就其标志性的国内政策法与拜登政府开战。 随着政府开始发放法案授权给电动汽车的税收抵免，其预计成本激增。 Manchin 先生抱怨说，信贷是不必要的和浪费的，并指责政府在批准国内能源生产租赁方面进展缓慢。 Manchin 先生，他有一个 煤炭行业的个人经济利益上周还发誓要 阻止所有环境保护局的提名人 关于针对发电厂排放的提案。 “我们不会让他们逍遥法外，”他上周表示。 “我们将关闭一切。” 这种情况给曼钦所在的政党带来了政治难题。 如果民主党人有保留席位并保住他们微弱的参议院多数席位的任何现实希望，他们就迫切需要他竞选连任。 他还没有承诺这样做，尽管两名共和党人——包括该州州长吉姆·贾斯蒂斯——已经宣布他们有意寻求它。 取而代之的是，Manchin 先生公开表示要在 No Labels 的支持下与拜登先生竞选总统，No Labels 是一个由富有的捐助者支持的政治组织，自称是中间派团体。 它已经获得了阿拉斯加、亚利桑那、科罗拉多、俄勒冈和犹他州的总统选举权，希望为曼钦先生——或其他中间派——作为独立候选人在其旗帜下参选创造可能性。 “别搞错了，我会赢得我参加的任何一场比赛，”在贾斯蒂斯先生参加参议院竞选后不久，曼钦先生宣布。 民主党人认为曼钦竞选总统的可能性对该党来说是灾难性的，几乎可以肯定前总统唐纳德·J·特朗普将赢得 2024 年大选。 但最近的一些民意调查显示，拜登先生落后于特朗普先生，一些与曼钦先生关系密切的人表示，他们认为如果拜登先生看起来注定要失败，他可能会有机会。 这位参议员最近与 200 多名捐助者进行了一次电话会议，其中讨论了为可能的第三方运行筹集 7000 万美元。 “要成为自由世界的领导者，你必须发挥领导作用，”曼钦先生告诉捐助者，据报道 Puck News 获得的通话音频。 与他关系密切的人也看到了另一个动机：如果曼钦先生觉得他在国会山上很有成效并且得到了他的政党的倾听，他就更有可能竞选连任。…

在约 3,000 名罢工的公立学校教育工作者与地区官员达成临时协议，提高教师工资并采取一些非常规措施改善学生生活，包括建立黑人赔偿工作组和利用地区财产帮助无家可归的学生。 奥克兰联合学区的教师、图书管理员、护士和其他工作人员 5月4日离开，加州学术机构的一系列劳资僵局中的最新一例. 在奥克兰教育工作者停工的近两周时间里，该地区的 80 所学校仍然对 34,000 名学生开放，但没有任何教学。 奥克兰的教师是湾区薪酬最低的教师之一，根据周一该州最大的地区之一与代表教育工作者的工会奥克兰教育协会达成的协议，奥克兰的教师在三年内获得了大约 15% 的加薪. 该地区第一年教师的起薪将从 52,905 美元增加到 62,696 美元， 根据工会提供的草案. 地区官员表示，他们将在这笔交易中投资 7000 万美元用于支付教育工作者的工资，朝着向他们支付“他们应得的报酬”的长期目标取得进展，学监 Kyla Johnson-Trammell 说。 Johnson-Trammell 在周一下午的新闻发布会上说：“我们意识到我们还没有到那一步，但这是实现这一目标的关键一步。” “对我来说，将 OUSD 从危机的历史转变为稳定的文化并为我们学区的每个学生、家庭和员工实现质量一直很重要。 今天，我们已经朝着这个方向做出了重大改变。” 仍需工会成员批准的暂定协议还包括旨在改善奥克兰联合学校家长、教师和学生的社会和经济条件的变化，包括 成立黑人赔偿工作组 它将专注于为 40% 或更多学生是黑人的学校提供​​服务。 该地区还同意让家长、教师和工作人员参与有关如何最好地花费的决策 数百万美元的新州教育拨款，根据工会官员。 史蒂文表示，这类“共同利益”条款——与工人薪酬或福利没有直接关系的条款——最早出现在 2012 年芝加哥教师罢工期间，并且近年来在全国范围内不断出现K. Ashby，伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校的劳工研究教授，也是 书 关于开创性的芝加哥罢工。 北卡罗来纳州的罢工教师呼吁州立法机构在 2018 年扩大医疗补助计划以改善社区健康。 在西弗吉尼亚州，离职的教师设法 确保所有国家雇员的加薪。 阿什比告诉我，这种新兴趋势反映了劳工领袖对组织的力量和作用的更广泛、更进步的看法。 “2012 年的罢工震动了劳工运动，”他说。 “基本的想法是：让我们为社区讨价还价，而不是仅仅为自己讨价还价——这是一个新的转折点。” 加利福尼亚州的几个地区最近就共同利益要求进行了讨价还价，包括洛杉矶联合（员工 进行了为期三天的罢工…